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![]() 港娇诗兰生物科技有限公司（HONGKONGGELSEALANBIOTECHNOLOGYLIMITED）成立于1977年，前身是娇诗兰（GELSEALAN）化妆品有限公司，2010年更名为香港娇诗兰生物科技有限公司，是一家集研发、生产、销售、服务于一体的国际化妆品企业。公司在具有“全球化妆品采购中心”之称的广州美博城设有展示、销售与服务于一体的形象窗口，即广州市娇诗兰化妆品商行，负责开拓国内、国外的市场，产品远销欧美、东南亚、西亚、香港、台湾以及全国各地。一、娇诗兰的使命、愿景及口号：使命：为客户提供优质的产品及服务，满足并创造客户多元化需求，从而实现社会、消费者、中间商、员工及公司价值与利益的最大化。愿景：成为一个具有卓越声望的世界级的美容化妆品王国。口号：引领美肤潮流，缔造奢华魅力。二、娇诗兰的经营理念：“以质量求生存，以技术求发展，以市场为导向，以服务为宗旨”。三、娇诗兰的服务理念：客户的需求是什么，是娇诗兰寻求的根本；关注客户的需求是我们服务的起点；满足与创造客户的需求是我们服务的目标；对于娇诗兰来说，通过服务为客户创造价值，永远是第一位的。服务口号：客户第一！员工第二！老板第三！四、娇诗兰的品牌文化：统一广告语：爱?美?娇诗兰。娇诗兰追求内在美与外在美的平衡、和谐统一；产品竭力追求纯天然、无添加，让每位消费者真正乐“享?美丽”。五、娇诗兰的产品卖点：健康、天然、环保、低碳。六、娇诗兰的企业文化：娇诗兰重视企业文化--资源是会枯竭的，唯有文化才会生生不息。娇诗兰企业文化的精髓是：尊重、双赢、团队、服务、责任、价值、满意、专业、创新、精进、诚信、守时。七、娇诗兰的工作准则：追求卓越，不断创新。八、娇诗兰的做事与做人原则：准备、简单、有效；高调做事，低调做人。九、娇诗兰的用人原则：以人为本，5P原则帮助员工发展事业生涯。5P： 个人（Person）。帮助员工了解自己，包含自己的技能、价值观、兴趣，并且知道如何综合运用这些特质，找到适合的事业生涯。看法（Perspective）。员工必须了解别人对他们的看法，并获得他们的主管、同事，以及其他工作相关人士的意见回馈。位置（Place）。员工必须了解自己所在的位置，包含自己的职务、公司、产业，掌握脉动，并且知道自己需要增加哪些技能。可能（Possibility）。员工必须了解事业发展的可能性。在公司里，发展成长有三种方式：第一种是垂直移动，也就是升迁；第二种是水平移动，虽然在同一职级里，但是更换不同的职务；第三种是不移动，虽然是同样的职务，但是让员工的工作内容丰富多元和挑战更高。计划（Plan）。员工必须针对以上4方面拟定计划，决定自己需要增加哪些能力和技巧，以达到目标。要留住人才，一个重要的环节就是要有一个好的工作环境。人们愿意来这里工作，首先是因为他能够拿到更有竞争力的薪酬，比较好的期望。但光有这点还是不够的。企业的人力资源部最重要的工作，就是创造一种企业环境和一种企业文化，使人们愿意在这儿工作，觉得在这儿工作很舒服。十、娇诗兰的发展方针：1、发展直营店及特许加盟网络；2、优化及纵向实施目标管理制，做好四大细分（区域细分、客户细分、产品细分、人员细分）；3、强化培训，倡导团队精神；4、加强责权结合，推行企业管理"法治化"、“透明化”。 |
| 公司名称： |
黄荣琨(个体经营) |
公司类型： |
企业单位 (制造商) |
| 所 在 地： |
广东 |
公司规模： |
1-49人 |
| 注册资本： |
未填写 |
注册年份： |
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| 资料认证： |
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| 保 证 金： |
已缴纳 0.00 元 |
| 经营模式： |
制造商 |
| 主营行业： |
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